Skapad av: lcartwright
Om instrumentpanelen:
Denna instrumentpanel visualiserar olika information om anställda och HR. Det gör det möjligt för HR -chefer och ledande befattningshavare att snabbt se medarbetarstatistik, inklusive antalet anställda, fördelning av löner, antal anställda efter lön, lönefördelning, genomsnittliga sjukdagar, avdelningens genomsnitt.
HR Dashboard kan utformas på olika sätt och användas för olika saker, men det är främst utvecklat och utformat med hänsyn till de viktiga mätvärdena.
Det finns flera sätt på vilka du kan visualisera HR -data för att förstå målen. I oktober, ExcelForum team startade en instrumentpaneltävling där du blev ombedd att visualisera exempeldata. Utmaningen har genererat en enorm spänning i samhället och hämtat 118 otroliga bidrag.
I den här artikeln kommer vi att visa dig stegen för hur du skapar denna instrumentpanel.
Låt oss se hur instrumentpanelen gjord av lcartwright ser ut:
Vi har delat upp denna instrumentpanel i 9 sektioner med information. Låt oss titta på var och en för sig.
Sektion 1:
Bilden nedan visar individuella detaljer, dvs avdelning, anställningsdatum, lön, bonus, övertid, sjukdagar och prestationspoäng för det valda namnet i listrutan.
Alla dessa detaljer uppdateras dynamiskt när vi ändrar urvalskriterierna från rullgardinsmenyn.
Sektion 2:
I detta avsnitt uppdateras avdelningens genomsnitt för lön, övertid, sjukdagar och prestationspoäng för den valda avdelningen i avsnitt 1 automatiskt.
Om vi ändrar namnet på den anställde i rullgardinsmenyn enligt avsnitt 1, kommer avdelningsinformationen därför att uppdateras och därför kommer data som visas i bilden ovan också att ändras i enlighet därmed.
Avsnitt 3:
I det här avsnittet finns en rullgardinsmeny som ger flexibilitet att välja avdelning och all relaterad information i tabellen nedan uppdateras.
Tabellen ovan visar namn, avdelning, anställningsdatum, lön, bonus, övertid, sjukdagar och prestationspoäng för den valda avdelningen.
Avsnitt 4:
Följande diagram visar övertiden för de anställda på vald avdelning.
Avsnitt 5:
Detta avsnitt belyser sjukdagar av anställda på utvald avdelning.
Avsnitt 6:
Detta avsnitt täcker lön i belopp & procent för alla avdelningar.
Avsnitt 7:
Detta avsnitt täcker bonus i belopp och procent för alla avdelningar.
Avsnitt 8:
Detta avsnitt täcker övertid i belopp och procent för alla avdelningar.
Avsnitt 9:
Detta avsnitt täcker antalet sjukdagar och andelen för alla avdelningar.
Med hjälp av denna instrumentpanel kan vi få en tydlig bild av den mänskliga resursen, och därmed kan vi få informationen från olika synvinklar.