Om instrumentpanelen:
Personal: - Personal spelar en mycket viktig roll för en organisation. Mänskliga resurser har så många ansvarsområden som att anställa kandidaten till ett företag och se till att de skulle fungera bra och kontrollera tidigare poster.
Personalresurser är ett arbete för att skapa riktlinjer för företaget om löv, lönefördelning, arbetskraft, hantering av anställdas data, prestationsbidrag och försäkringsfond etc.
Dashboards för mänskliga resurser är användbara för att analysera resursernas prestanda och förbättringsområde, medarbetarnöjdhet. Vi kan slutföra lönestandarden för alla nivåer och beteckna därefter.
Låt oss förstå med en instrumentpanel hur vi kan förbereda det och hur det kommer att vara användbart för oss att analysera och upprätthålla företagets standard.
Diagram: -Fördelning av anställdas tjänstgöringsår
Kolumndiagram som används för att visa fördelningen av anställdas tjänstgöringsår. I detta diagram kan vi se att 20 anställda finns där vars tjänster är cirka 1,75 år och cirka 6 eller 7 anställda finns där vars tjänster är cirka 0,25 år.
Diagram: -Fördelning av medarbetares prestationspoäng
Kolumndiagram som används för att visa fördelningen av medarbetare i prestationspoäng. 20+ anställda finns där som fick 1.
Diagram: -Fördelning av antalet tagna sjukdagar
Kolumndiagram används för att visa fördelningen av antalet sjukdagar som tagits. Genom detta diagram kan vi analysera att 20+ anställda är där som har tagit 3 sjukskrivningar och 10+ anställda finns där som har tagit 6 sjukdagar.
Diagram: -Genomsnittliga år av tjänst efter avdelning
Kolumndiagram brukade visa medelåret för varje avdelning. Genom detta diagram kan vi analysera att marknadsföringsteamets serviceår är mer jämfört med andra team.
Diagram: -Genomsnittligt prestationsresultat per avdelning
Kolumndiagram används för att visa den genomsnittliga prestationspoängen som uppnås av varje avdelning. Genom detta diagram kan vi analysera att kundsupportteamets prestanda är mycket bra för andra avdelningar.
Diagram: -Nej. av sjuka dagar tagna av avdelningen
Kolumndiagram används för att visa fördelningen av antalet sjukdagar som tagits. Genom detta diagram kan vi analysera att försäljningsavdelningen har tagit mer sjukdagar lämnar jämfört med andra avdelningar.