Skapad av: GC Excel
Om instrumentpanelen:
Denna instrumentpanel visualiserar olika information om anställda och HR. Den innehåller i princip 2 sektioner från vilka vi kan använda skärare för att filtrera ner den information som vi är intresserade av resultat. Det finns användarform som visas på ett smart sätt att det tar mindre plats på skärmen och samtidigt visar relevant information som annars tar mycket plats på skärmen.
Det gör det möjligt för HR -chefer och ledande befattningshavare att snabbt se medarbetarstatistik, inklusive antalet anställda, fördelning av löner, antal anställda efter lön, lönefördelning, genomsnittliga sjukdagar och totala avdelningar.
HR Dashboard kan utformas på olika sätt och användas för olika saker, men det är främst utvecklat och utformat med hänsyn till de viktiga mätvärdena.
Det finns flera sätt på vilka du kan visualisera HR -data för att förstå målen. I oktober, ExcelForum team startade en instrumentpaneltävling där du blev ombedd att visualisera exempeldata. Utmaningen har genererat en enorm spänning i samhället och hämtat 118 otroliga bidrag.
I den här artikeln kommer vi att visa dig stegen för hur du skapar denna instrumentpanel.
Låt oss se hur instrumentpanelen gjord av GC Excel ser ut:
Vi har delat upp denna instrumentpanel i 4 sektioner med information. Låt oss titta på var och en för sig.
Sektion 1:
Det här avsnittet visar Visa/dölj hjälp, uppe till höger. Du kan klicka på den här knappen för att förstå hur den här instrumentpanelen fungerar.
Så här ser instrumentpanelen ut:
Du hittar massor av information, som att det finns skärare som används för att filtrera ner kravet. Om vi klickar på de tre personalen kommer användarformuläret att visas på skärmen och vi får information om anställda som fullständigt namn, anställningsdatum, lön, bonus, övertid, avdelning, sjukdagar och prestationspoäng. Se nedan ögonblicksbild:
Detta är ett mycket smidigt sätt att visa så mycket information på mindre utrymme.
Sektion 2:
I det här avsnittet kommer vi att täcka den vänstra delen av skärmen, vilket ger flexibilitet att filtrera efter avdelning, lön, bonus, övertid, prestationspoäng och sjukdagar. Den högra delen visar antalet anställda på den valda avdelningen. Det visar också lägsta, högsta och genomsnittliga lön, bonus, övertid, prestationspoäng och sjukdagar.
Avsnitt 3:
Bilden nedan är en spegelkopia av föregående avsnitt utom den gröna färgen. Tanken bakom detta tillvägagångssätt är att ge betraktaren flexibiliteten att jämföra mellan två val som avdelning, lön, prestation, etc. mot alla anställdas data.
Avsnitt 4:
Det här avsnittet innehåller alla anställdas data när det gäller antalet anställda. Nedan är en bild av den statiska tabellen som visar lägsta, högsta och genomsnittliga lön, bonus, övertid, prestationspoäng och sjukdagar.
Med hjälp av denna instrumentpanel kan vi få en tydlig bild av den mänskliga resursen, och därmed kan vi få informationen från olika synvinklar.