Skapad av: [email protected]
Om instrumentpanelen:
Personal: - Personal spelar en mycket viktig roll i en organisation. Mänskliga resurser har så många ansvarsområden som att anställa kandidater till ett företag och se till att de skulle prestera bra och kontrollera sina tidigare poster.
Mänskliga resurser gör policyer angående löv, lönefördelning, arbetskraft, hantering av anställdas data, prestationsbidrag och försäkringsfond etc.
Dashboards för mänskliga resurser är användbara för att analysera resursernas prestanda och förbättringsområde, medarbetarnöjdhet. Vi kan slutföra lönestandarden för varje nivå och utseendet därefter.
Låt oss förstå med en instrumentpanel hur vi kan förbereda det och hur det kommer att vara användbart för oss att analysera och upprätthålla företagets standard.
Diagram och sammanfattning: - Avdelningsvis lön
I instrumentpanelen har vi en sammanfattning och ett länkat diagram, högst upp i sammanfattningstabellen har vi en rullgardinslista där vi har två typer av urvalsrapport. 1st är Department Wise Lön och 2nd är avdelningsvis Total & Genomsnittliga sjuka löv.
Avdelningsvis lön:-
Kolumndiagram och linjediagram används för att visa genomsnittslönen och månadslönen totalt. I det här diagrammet visar kolumndiagrammet värdet på avdelningslös genomsnittslön och rader visar den månatliga totala lönen.
Genom detta diagram kan vi analysera att IT -teamets lönesumma är mycket högt jämfört med avdelningar.
Avdelningsmässigt totala och genomsnittliga sjuka löv:-
Kolumndiagram och linjediagram används för att visa avdelningen Wise Total & Average Sick Leaves. I detta diagram visar kolumndiagrammet de genomsnittliga sjukbladen och raderna visar det totala antalet sjuka löv.
Genom detta diagram kan vi analysera att försäljningsavdelningen har tagit fler löv jämfört med avdelningar.
Sammanfattning: -Department Wise Performance & Expenses
Ovanstående sammanfattande data presenteras för avdelningens personalantal, prestanda, sjukskrivningar, löner och övertid.
Huvudräkning: - I raderna kan vi se nr. av anställda till poäng-1 kategori och poäng-5 kategori avdelning klokt.
Prestanda: -I dessa rader kan vi se vilken avdelning som har högt och lågt personalantal från de andra avdelningarna.
Sjuka löv: - I raderna Sjuke löv kan vi se det totala antalet sjukskrivningar och genomsnittliga sjukskrivningar för varje avdelning.
Lön: -I löneraderna kan vi se högsta, lägsta, genomsnittliga och totala lönen för varje avdelning.
Över tid: -På raden Övertid kan vi se det totala beloppet för övertid.
Diagram:- Företagets personalantal
Cirkeldiagram som används för att visa antalet personer för varje avdelning, i det här diagrammet kan vi se och analysera att IT -avdelningen har ett stort antal chefsantal jämfört med andra avdelningar och kundstödsavdelningen har ett mindre antal anställda jämfört med andra avdelningar.