Skapad av: syednazir
Om instrumentpanelen:
Denna instrumentpanel visualiserar information om anställda och HR. Det gör det möjligt för HR, chefer och ledande befattningshavare att snabbt få en överblick över medarbetarstatistiken, inklusive antalet anställda, bruttolön per avdelning, löneskillnad, löneskillnad.
Det finns 4 diagram och 1 tabell. HR -instrumentpanelen kan utformas på olika sätt och kan användas för olika saker, men den är främst utvecklad och designad med tanke på viktiga mätvärden.
Det finns flera sätt på vilka du kan visualisera HR -data för att förstå målen. I oktober månad, Excel Forum -teamhar lanserat en instrumentpanel som tävlar där du blir ombedd att visualisera data med hjälp av exempeldata. Utmaningen har genererat en enorm spänning i samhället och har hämtat 118 otroliga bidrag.
I den här artikeln kommer vi att beskriva stegen för att skapa denna instrumentpanel.
Låt oss se hur instrumentpanelen gjord av Syed Nazir ser ut:
Vi har delat upp denna instrumentpanel i fem informationsdelar. Låt oss titta på var och en för sig.
Sektion 1:
I det här avsnittet visar tabellen nedan antalet anställda som arbetar på alla avdelningar.
På IT -avdelningen är antalet anställda 15, vilket är det högsta av alla medan 5 är det lägsta antalet anställda i kundtjänstavdelningen.
Detta är en pivottabell, och den tillåter oss att välja en eller flera avdelningar vid en tidpunkt, från rullgardinsfiltret. Pivottabellen visar personalantal för den valda avdelningen.
Sektion 2:
Detta avsnitt belyser bruttolönen för alla avdelningar, i procent. På IT -avdelningen betalas 15 % av bruttolönen från totalen medan andelen kundsupport är 5 %. Det beror på skillnaden i antalet anställda på båda avdelningarna.
Avsnitt 3:
I den högra delen av skärmen kan vi se löneskiftet bryta med övertid, bonus och lön för alla avdelningar.
Avsnitt 4:
Följande diagram visar avdelningsmässigt prestation av sjukdagar och prestationspoäng.
Avsnitt 5:
I det här sista avsnittet visar diagrammet nedan den totala uppdelningen av lönen efter övertid, bonus och lön.
Med denna instrumentpanel kan vi få en tydlig bild av den mänskliga resursen, och vi kan få informationen från olika synvinklar.
