Skapad av: irpriya
Om instrumentpanelen:
Personalresurser spelar en mycket viktig roll i en organisation. Mänskliga resurser har så många ansvarsområden som att anställa kandidater till ett företag och se till att de skulle prestera bra och kontrollera sina tidigare poster.
Mänskliga resurser gör policyer angående löv, lönefördelning, arbetskraft, hantering av anställdas data, prestationsbidrag och försäkringsfond etc.
Dashboards för mänskliga resurser är användbara för att analysera resursernas prestanda och förbättringsområde, medarbetarnöjdhet. Vi kan slutföra lönestandarden för varje nivå och utseendet därefter.
Låt oss förstå med en instrumentpanel hur vi kan förbereda det och hur det kommer att vara användbart för oss att analysera och upprätthålla företagets standard.
Diagram:- Totalt antal anställda på årsbasis
Detta diagram visar bilden om det totala antalet anställda för varje år. Så genom det här diagrammet kan vi enkelt förstå att det totala antalet anställda år 2013 var mycket mindre än de andra åren, år 2014 var antalet anställda mycket högt.
Diagram: -Totalt antal anställda
Detta diagram visar bilden av det totala antalet anställda i varje år avdelning. På höger sida har vi avdelningsfilter där vi kan välja avdelningen och diagrammet visar analysen för den valda avdelningen.
Diagram: -Totalt antal anställda Platsvis
Detta diagram visar bilden av det totala antalet anställda till varje år och platsmässigt. På höger sida har vi platsfilter där vi kan välja plats enligt våra krav och diagram kommer att ge presenten analyserna för den valda avdelningen.
Diagram: -Huvudräkningssegmentplats och årsmässigt
Det här diagrammet visar bilden om analysantal anställda segmenterar den på plats och årvis i procent. Cirkeldiagram används här för att presentera analysen som ger en tydlig bild och är lätt att förstå.
Diagram: -Högtalssegmentavdelning och årsmässigt
Diagrammet visar bilden om antalet anställda och segment i analysen och avdelningen årligen i procent. Cirkeldiagram används här för att presentera analyserna som ger en tydlig bild och är lätt att förstå.
Diagram: -Prestationsfördelning- Dept-Year Wise
Detta diagram visar analysen av prestationsfördelningen för varje avdelning på årsbasis. Stapeldiagram används i detta diagram för att visa prestanda för varje avdelning som ger en mycket tydlig bild för att bedöma varje avdelnings prestanda.
Diagram: -Compensation Distribution- Dept-Year Wise
Detta diagram visar analysen av kompensationsdistributionen till varje avdelning på årsbasis. Stapeldiagram används i detta diagram för att visa prestanda för varje avdelning som presenterar en mycket tydlig bild för att bedöma fördelningen av varje avdelning.
Diagram: -Compensation Distribution- Dept-Year Wise
Detta diagram visar analysen av kompensationsdistributionen till varje avdelning på årsbasis. Stapeldiagram används i detta diagram för att visa hur mycket som ska distribueras till varje avdelning
Löneseddel: -Anställd information
Ovanstående bild handlar om lönesedeln, där vi kan få delningen av vår lön. Vi har också rullgardinsformulär
som vi kan få lönebeskedens detaljer till varje anställd.