Om instrumentpanelen:
Denna instrumentpanel visar teamets prestanda efter gruppmedlemmar, produkt, region, ranking och betyg.
Instrumentpanelen fokuserar på teamets prestanda när det gäller total transparens och teamet arbetar för att mäta både mjuka och hårda prestationsfaktorer samt att indikera områden som försämras och förbättras från månad till månad.
Det finns många sätt på vilka du kan visualisera lagprestationsdata för att förstå prestationer från olika team. I oktober, ExcelForum team startade en instrumentpaneltävling där du blev ombedd att visualisera exempeldata. Utmaningen har genererat en enorm spänning i samhället och hämtat 118 otroliga bidrag.
Tack alla för att ni deltog och gjorde detta till en enorm inlärningsupplevelse för alla. Excel Forum -team har lärt sig flera användbara instrumentpaneler och kartläggningstrick.
I den här artikeln kommer vi att visa dig stegen för hur du skapar denna instrumentpanel.
Låt oss se hur instrumentpanelen gjord av Colaps ser ut:
Vi har delat upp denna instrumentpanel i 2 sektioner med information. Låt oss titta på var och en för sig.
Sektion 1:
Tabellen nedan kommer att uppdatera tittaren om hur teamförsäljningen/regionen och teamförsäljningen/produkten presterar.
Detta diagram kan filtreras med hjälp av en skärare för region, team och produkt. Du kan se vilken kombination som helst av dessa skärare och diagrammet uppdateras dynamiskt.
Låt oss säga att vi väljer Alabama & Florida från Region, Team C, D & G och Product 1, skäraren filtrerar efter varje valt objekt och uppdaterar diagrammet automatiskt.
Sektion 2:
I det här avsnittet visas de tio bästa teammedlemmarna med summan av samtal och summan av intäkter för den valda produkten.
Det finns två produkter listade och efter att du har valt någon av dem kommer diagrammet att uppdateras direkt.
Låt oss säga att vi väljer produkt 2, så uppdateras all relaterad information automatiskt.
Med hjälp av denna instrumentpanel får du en tydlig bild av teamprestandan och därmed kan vi få informationen från olika synvinklar.